日本调查：近四成企业允许70岁以上老人工作

纵然忙碌，日本但家庭一直是柳青的感情归宿。

调查去年我们的产品没有做过任何大型推广。大家会认为女孩子非常感性，成企很多时候就不把我们当回事。

桑德伯格的经验和精神更有普适性，业允上因为她虽然是成功的领导者，业允上但是也保留了许多女性的共性——拥有感情世界，并努力地在家庭和工作之间做平衡。老人我的解决办法就是厚脸皮(更加死不要脸一些)。我努力的方向是，工作做一个有亲和力的，有内在修养的，能够从内心打动人的女性CEO。

大家都知道女性创业者特别不容易，日本特别容易怜悯我们。调查我特别欣赏高盛的这种尊重女性的价值观。

美国更加典型，成企因为有很多像谢丽尔·桑德伯格这样的女性KOL(关键意见领袖)的存在。

举个例子，业允上当从小和我一起长大的朋友们一个个结婚生子，业允上而我还在创业时，全世界都来告诉我，你应该更加感性地考虑自己的人生，而不应该有太多的野心。但最为人知的一个，老人是豌豆荚联合创始人兼产品负责人——曾经的。

当年做豌豆荚也是这样，工作如果市场上有人已经做得不错，为什么还要再做一遍?我创业初期一般不会去看竞品，但到后期就是另外一回事了。Blendle，日本是一个把欧美的大报内容做单篇付费的聚合类产品，一般一篇0.1-0.2美元。

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